বিজ্ঞাপন:
 
সংবাদ শিরোনাম:
চরফ্যাশনে ভেসে আসা জাহাজ নিয়ে স্থানীয়দের বিরুদ্ধে মামলা, প্রত্যাহারের দাবিতে মানববন্ধন ‎ ঢাকা থেকে কুমিল্লা আসতেই উধাও ২০ কার্টন খেজুর লালমনিরহাটে বিয়ের অঙ্গীকার করে অস্বীকা : সেনাসদস্যের বাড়িতে ৪ দিন ধরে অনশনে তরুণী বিবিসি বাংলাকে ১ কোটি টাকা ক্ষতিপূরণ চেয়ে মাহদীর লিগ্যাল নোটিস জামায়াত নেতার ড্রয়িংরুমে মিলল মিনি পেট্রোল পাম্প লালমনিরহাটের হাতীবান্ধায় স্কুলছাত্রী ধর্ষণ মামলার প্রধান আসামি র‍্যাবের হাতে গ্রেফতার হাদির সঙ্গে কনটেন্ট ক্রিয়েটর কাফিকেও হত্যার নির্দেশ দেওয়া হয় চরফ্যাশনে ২৮৮ পরিবার পেল ফ্যামিলি কার্ড,‎ দরিদ্র পরিবারের মুখে হাসি প্রাথমিক বৃত্তিতে ৮০–২০% কোটা: মেধার স্বীকৃতি নাকি শিক্ষাক্ষেত্রে নতুন বৈষম্যের সূচনা? ‎কুড়িগ্রাম জেলা বিএনপির প্রতিবাদ: পানি উন্নয়ন বোর্ড প্রকল্পে নেতাদের জড়ানোর অভিযোগ ভিত্তিহীন
স্ত্রী চাকরি করলে বেকার স্বামীকে দিতে হবে মাসিক ভরণপোষণ

স্ত্রী চাকরি করলে বেকার স্বামীকে দিতে হবে মাসিক ভরণপোষণ

আন্তর্জাতিক ডেস্ক::স্ত্রী মাসে মাত্র ১২ হাজার টাকা উপার্জন করেন, অন্যদিকে স্বামী বেকার। তবু ভরণপোষণের দায়িত্ব এড়ানো যাবে না বলে নির্দেশ দিয়েছেন কলকাতা হাইকোর্ট। আদালতের রায় অনুযায়ী, স্ত্রীকে প্রতি মাসে ৪ হাজার টাকা স্বামীকে দিতে হবে।

এর আগে পারিবারিক আদালত ভরণপোষণ না দেওয়ার পক্ষে রায় দিয়েছিল। সেই নির্দেশের বিরুদ্ধে স্ত্রী হাই কোর্টে আপিল করেন। বিচারপতি অজয়কুমার মুখোপাধ্যায়ের বেঞ্চে মামলার শুনানি শেষে বলা হয়েছে, বিবাহবিচ্ছেদের পর স্ত্রীর ভরণপোষণ স্বামীর সামাজিক, আইনি ও নৈতিক দায়িত্ব—এটি কোনও অজুহাতে এড়ানো যায় না।

বিচারপতি বলেন, যদি কোনও সক্ষম পুরুষ বেকার থেকে যান, তবে সেটি তাঁর ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত। আইনি দায়িত্ব এড়াতে বেকারত্বকে ঢাল হিসেবে ব্যবহার করা যাবে না।

তদন্তে জানা গেছে, ওই যুবককে অনিয়মের কারণে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল। হাই কোর্টের মতে, তিনি চাইলে অন্য কাজ করতে পারতেন, কিন্তু দায়িত্ব এড়াতে ইচ্ছাকৃতভাবে বেকার রয়েছেন। তাই স্ত্রীকে প্রতি মাসের ১০ তারিখের মধ্যে চার হাজার টাকা দিতে হবে এবং ২০২৬ সালের অক্টোবরের মধ্যে ১২টি ইএমআইও মেটাতে হবে।

এদিকে, তাঁদের বিবাহবিচ্ছেদের মামলা পারিবারিক আদালতে চলতে থাকবে।


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত © ওয়েবসাইট এর কোনো লেখা, ছবি, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার সম্পুর্ণ বেআইনি।
Design & Development BY : ThemeNeed.com